法律分析：

五险一金包括的社保待遇比较多的，其中它包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类，还包括住房公积金的待遇。如果五险一金发生了中断的情形，如果是因为个人原因发生中断，是无法来进行补缴的。

但如果是因为所在的工作单位的原因造成了社保中断，那么这种情况由工作单位申请，是可以进行补缴。但即便工作单位可以进行补缴，实际上也会产生一定的影响。这个影响最大的，主要是在于职工医疗保险这一方面。因为职工医疗保险的要求，必须要连续不断的交纳医保费用，才可以正常享受到医保的报销。

职工医疗保险，一旦发生中断的累计缴费年限。那么随之而来的就是你医保的报销待遇也会随之被停止。

住房公积金也是有一定的影响。住房公积金的要求就是在一个地区，必须要连续缴纳一年，或者说两年以上，然后才具备住房公积金贷款的条件。但如果住房公积金发生了中断，连续缴费的年限就要重新计算，所以会延迟住房公积金贷款申请的时间。

工伤保险也是一样的，工伤保险一旦停止交费，那么也不享受工伤保险的报销，所以说一旦在工作期间发生了受伤的风险，所产生的医疗费用都需要自费来进行支付。生育保险也是相同的道理，生育保险的规定是在生小孩之前的，连续不断的12个月都要完成生育保险的正常缴纳，才可以在生小孩期间享受到生育报销和生育津贴的待遇。否则的话也是不具备享受生育津贴和生育报销的。

只有我们的养老保险在中断以后对于养老金的领取不会受到任何的影响，因为养老保险它是取决于你的累计缴费年限，当你的累计缴费年限也就是15年以上，对应的就是180个月以上就可以正常地去办理退休，享受领取养老金的待遇，它没有规定连续15年的交费，所以说养老保险可以中断，但是中断以后会影响到我们的累计缴费年限，实际上从一定程度上，也会影响到我们养老金的待遇。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。