法律分析:产假期间的工资是按月发放的,女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金,不得扣发。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。