股东权益纠纷的处理办法：
1、股东之间相互协商；
2、向调解机构申请调解；
3、向仲裁机构申请仲裁；
4、向人民法院起诉；
5、其他处理方法。
常见股东权益纠纷包括：股权确认纠纷；股权转让纠纷；股东知情权纠纷；股东分配权纠纷；其他纠纷。
一、劳动合同纠纷的解决方法是什么
劳动合同纠纷的解决方法是如下：
1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；
2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预；
3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；
4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
二、租房合同纠纷找哪个部门解决最快
租房合同纠纷可以找居委会，仲裁机构，或者法院起诉处理。
1、居委会调解。
它是指在第三者的主持下，出租承租双方当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解的一种方法和活动。
2、仲裁机构仲裁。
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
3、诉讼。
有些租赁纠纷不愿意调解或不服调解，又没有达成仲裁协议的，当事人可以将房屋租赁纠纷依法向人民法院提起诉讼。
三、劳动合同常见争议处理方法有哪些
劳动合同常见争议的处理方法如下：
一、劳动者和单位自行协商解决。
二、如果不想协商解决，或者协商后没有解决纠纷以及协商后不履行协商结果的，可以向调解组织申请调解。
三、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁机构申请仲裁解决。
四、如果仲裁后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
第二百三十四条
因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。
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