根据《中华人民共和国民事诉讼法》，不论是用人单位还是劳动者对一审判决不满意，都有权向上一级法院提起上诉。上诉人需在判决书送达后15日内或裁定书送达后10日内提交上诉状。
法律分析
无论是用人单位还是劳动者对法院一审判决结果不服的，都可以向上一级有民法院提起上诉，上诉人要向法院提交上诉状。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
拓展延伸
劳动仲裁胜诉：公司成功捍卫员工权益
公司劳动仲裁案胜诉，彰显了公司对员工权益的坚决捍卫。在这起劳动仲裁案中，公司以法律为依据，充分展示了其对员工权益的重视和维护。通过仲裁的公正审理，公司成功地证明了自己的合法合规性，并且证明了其在与员工之间的劳动关系中始终遵守法律法规，并且尊重和保护员工的权益。这次胜诉不仅为公司树立了良好的形象，也为员工们树立了信心，使他们更加相信公司会为他们的权益争取到最好的结果。
结语
通过上诉，无论是用人单位还是劳动者都能够寻求对一审判决结果的重新评估。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，上诉人必须在判决书或裁定书送达之日起的规定时间内向上一级法院提交上诉状。在公司劳动仲裁案中，公司以法律为依据，坚决捍卫员工权益，并通过公正审理成功证明了自身的合法合规性。这次胜诉不仅树立了公司的良好形象，也为员工们树立了信心，使他们相信公司会为他们的权益争取到最好的结果。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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