经理可以不可以由股东会聘任，而应当由董事会聘任。对董事会负责。根据相关法律规定，经理有权主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议以及制定公司的具体规章。
一、董事会职权和股东会职权
股东(大)会行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。
董事会对股东会负责，行使下列职权：
(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;
(二)执行股东会的决议;
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
(八)决定公司内部管理机构的设置;
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程规定的其他职权。
二、总裁和董事长的区别有哪些
总裁和董事长的区别如下：
1、董事长是公司董事会的组织者，一般是股东代表代表股东的利益，负责监督公司的日常经营。总裁往往是总经理，是股东聘任或推荐的公司管理层的最高经理；一般来说，在大公司或公司下属的几家小公司或专业公司中，大多数公司称为总裁，而单一公司称为总经理；
2、职权差异：总裁是股东聘任或推荐的公司管理层的最高管理人员；董事长直接领导公司董事会或董事局，以及附属任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等专门委员会，是公司的最高领导者，一般持有最多股份；
3、身份差异：董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。总裁是公司的实际经营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章。
下载本文