法律分析：劳动仲裁开庭时当事人需要陈述清楚本人所主张的事实、所依法提供的证据和本人的仲裁请求。在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程。

一、二手房如何起诉卖家违约应该怎么办

1、写诉讼状：民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的诉讼请求，以及事实与理由的陈述和法律依据，都是决定官司胜败的重要因素。所以，写诉状要有好的构思和设计，否则，不仅会影响诉讼结果，有时还会造成费用的损失。

2、立案：首先要选择一个有管辖权的法院，然后递交诉状和证据及其他相关材料。拿到法院受理通知书后，等待法院传票通知开庭。

3、开庭：开庭程序主要包括法庭调查和法庭辩论。法庭调查阶段的举证、质证是专业性很强的诉讼行为。辩论阶段是充分阐述支持自己主张的事实理由和法律依据的时候。其目的是说服法官和对方当事人认可自己的观点。辩论结束后等待法院判决。

4、判决：开完庭后作出判决是法院的工作。当事人在拿到判决书后，如不服判决要及时上诉启动二审程序。否则，一审判决生效，双方争议的问题要按照判决履行。

5、执行：判决生效后，如当事人不在判决确定的期限内主动履行义务，另一方当事人应及时申请法院执行。拒不履行判决法院可以采取拘留、罚款措施，严重的可以追究刑事责任。

二、怎样审理买卖合同纠纷

买卖合同合同纠纷开庭审理一般分为4个阶段：

第一、诉讼主体核实及权利告知，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避；

第二，法庭调查，双方当时人就其主张的事实向法庭和对方当事人举证，由对方当事人就举示的证据提出质证意见，或者由双方当事人直接接受法官的调查询问；

第三，法庭辩论，法官会将案件的争议焦点总结出来，由各方当事人围绕本案的争议焦点进行辩驳和论证，当事人也可以自行补充争议焦点；

第四，最后陈述，各方当事人就自己的主张发表最后的意见。

三、简易诉讼程序流程

流程如下：

1、开庭前的准备：各人进场，书记员点清当事人是否到其并宣布法庭纪律，然后法官们进场，全体起立，坐下后，审判长敲敲法锤，宣布开庭，简述案由，当事人，介绍审判人员，然后告知当事人他们的诉讼权利义务，问当事人有没有要回避的，没有的就继续进入下一轮，有的要延期审理。

2、法庭调查，首先由公诉人读起诉书或原告读起诉状，原告有代理人的要读代理词，然后被告自我辩护，由代理人的要读辩护词或答辩词。接下来双方轮流举证，并就证据能否被采纳或其证明力大小互相辩论。

3、法庭辩论等双方都举证完了，审判长宣布结束法庭调查，开始法庭辩论，公诉人，被告人或双方当事人及其代理人会轮流发表对自己有利的对案件的处理意见，针锋相对，是整个审理中最精彩的部分。

4、被告人做最后陈述(刑案)或双方当事人作最后发言。当审判长认为辩得差不多了，事实都辩清楚了，会结束法庭辩论，进行这一环。

5、合议庭退庭评议，讨论如何判案.这是秘密进行的。

6、当庭宣判或宣布定期宣判。宣布完了以后，审判长敲敲法锤，退庭。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条

当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。