企业新增参保人员流程如下：
1、公司新增人员社保的办理，公司每个月5-25号可办理人员新增、转移、续保等业务，新参保人员增加需携带资料如下：
（1）办理所需材料（须加盖公章）；
（2）身份证复印件（本市城镇人员）；
（3）劳动合同复印件。
2、填报报表：《XX市社会保险参保人员增加表》；《XX市社会保险个人信息登记表》；
3、经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到服务大厅收缴部窗口办理。
企业的发展阶段如下：
1、新生期：企业刚成立，最重要的任务是生存和发展，需要尽快进入成长期，这个阶段的主要特征是经营困难、资源有限、市场不确定性高、业务模式未成型；
2、成长期：经过新生期的努力，企业逐渐壮大，业务规模扩大并开始盈利。这个阶段的主要特征是初步建立了企业文化，拥有一定的市场份额，管理能力得到提升，需要加强对资金和人才的吸引；
3、稳定期：企业业务逐渐稳固并保持稳定增长，市场地位日益巩固，也不断进行着技术升级和产业升级。这个阶段的主要特征是从短视角落到了长视角，把关注重点转向维护现有成功事业的平稳开展并延续经营，同时也积极投入到研发及创新；
4、衰退期：由于外部或内部原因，企业走向衰退，经营业绩逐渐下滑，市场竞争压力加大。这个阶段的主要特征是需采取有效措施，止损保卫，包括企业转型，不断进行组织调整和管理创新等，尽量避免衰退进入死亡期。
综上所述，不同地区和不同类型的企业可能会对新增参保人员流程存在一定差异，企业应根据当地政策和规定来进行操作。同时，企业还应严格遵守国家法律法规和行业标准，确保新员工社保缴纳的合规性和及时性。
【法律依据】：
《中华人民共和国公司法》第一条
为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
