工地上死人停工，赔偿手续和调查后可开工。法律未规定具体停工时间，地方政府有规定要求停工整改。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。

法律分析

工地上死人停工，一般处理完赔偿手续和接受完调查就可以开工了。法律并没有直接规定工地上死人的停工时间。有些地方政府有规定要求停工整改，按规定处理。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

拓展延伸

工地发生死亡事件后的停工时长及相关规定：保障工人安全的法律规定和执行措施

根据相关法律规定和执行措施，当工地发生死亡事件时，停工时长会根据具体情况而定。通常情况下，工地会立即停工进行调查和处理，以确保工人的安全。停工时长可能会因事故的严重程度、调查的复杂性和相关部门的处理速度而有所差异。根据法律规定，相关部门应当尽快启动调查程序，并在合理时间内完成调查。同时，工地方也需要积极配合并采取必要的安全措施，以预防类似事故再次发生。保障工人安全是法律的重要原则，相关法规旨在确保工地的安全管理和责任追究，以最大程度地减少类似悲剧的发生。

结语

工地发生死亡事件后，根据相关法律规定和执行措施，停工时长会根据具体情况而定。为确保工人安全，工地通常会立即停工进行调查和处理。停工时长可能因事故严重程度、调查复杂性和处理速度而有所差异。法律要求相关部门尽快启动调查程序，并在合理时间内完成调查。同时，工地方也需积极配合并采取必要安全措施，预防类似事故再次发生。保障工人安全是法律的重要原则，相关法规旨在确保工地安全管理和责任追究，减少类似悲剧发生。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。