职务侵占罪的量刑标准根据我国法律规定，对于利用职务便利非法占有本单位财物的人员，数额较大处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处五年以上有期徒刑并可没收财产。国有公司、企业及其委派人员犯罪将根据法律规定定罪处罚。量刑标准按照受贿罪、贪污罪的数额标准的二倍、五倍执行。

法律分析

对于职务侵占罪量刑标准，根据我国相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

拓展延伸

职务侵占罪量刑标准的适用范围和实践案例分析

职务侵占罪量刑标准的适用范围和实践案例分析涉及到对职务侵占罪的量刑标准进行解释和应用的范围，以及通过实际案例分析来说明这些标准的具体应用情况。在适用范围方面，主要涉及职务侵占罪的相关法律法规、司法解释和相关判例的规定。实践案例分析部分将结合具体案例，探讨不同情况下的量刑标准的适用和裁量，以及相关因素的考虑，如犯罪主体的身份、侵占金额的大小、犯罪动机等。通过这样的分析，可以更好地理解和把握职务侵占罪量刑标准的具体应用，为相关法律实践提供参考和指导。

结语

职务侵占罪量刑标准的适用范围和实践案例分析，是对职务侵占罪的量刑标准进行解释和应用的重要内容。在适用范围方面，根据相关法律法规、司法解释和判例的规定，明确了职务侵占罪的界定。实践案例分析则通过具体案例，探讨了量刑标准的适用和裁量，考虑了犯罪主体身份、侵占金额大小、犯罪动机等因素。通过这样的分析，可以更好地理解和把握职务侵占罪量刑标准的具体应用，为相关法律实践提供了有益的参考和指导。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条

刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

《最高人民法院关于实施修订后的的通知》四、常见犯罪的量刑第九款

（九）职务侵占罪

1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2.在量刑起点的基础上，可以根据职务便占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。