五险一金缴纳比例如下：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险单位0.5%，个人不缴纳；生育保险单位0.8%，个人不缴纳；公积金单位和个人都是工资的12%。
法律分析
五险一金缴纳比例如下：
1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金：单位和个人都是工资的12%。
拓展延伸
五险一金缴纳比例调整的最新政策
根据最新政策，五险一金缴纳比例将进行调整。具体调整幅度根据地区和个人收入情况而定。根据我国劳动法规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。每个保险项目的缴纳比例都将进行相应调整，以更好地保障职工的权益。此次调整的目的是适应经济发展和社会需求的变化，确保社会保障体系的可持续发展。具体的调整方案将由相关部门发布，建议您及时关注官方通知以了解最新的五险一金缴纳比例调整政策。
结语
根据最新政策，五险一金缴纳比例将进行调整，以更好地保障职工的权益。具体调整幅度因地区和个人收入而异。此次调整旨在适应经济和社会需求的变化，确保社会保障体系的可持续发展。请及时关注官方通知，了解最新的调整方案。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第八条 保险业和银行业、证券业、信托业实行分业经营、分业管理，保险公司与银行、证券、信托业务机构分别设立。国家另有规定的除外。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：
（一）违反规定批准机构的设立的；
（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；
（三）违反规定进行现场检查的；
（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；
（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；
（六）违反规定实施行政处罚的；
（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。
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