法律分析：最新保安证可以关注有关部门通知更新证件。应聘保安员条件:
1.政治历史清楚，未受过刑事处分，劳动教养，治安处罚等处理，品行端正、作风正派、遵纪守法。
2.身体健康、五官端正、思维正常。男173cm以上、女160cm以上，裸视力0.8以上，听觉良好、无口吃、色盲、斜视、残疾、无影响正常工作的慢性疾病。
3.能遵守本公司各项规章制度，服从调配、听从指挥，遵守队员守则，忠于职守，热爱保安事业。
4.应聘人员报名需带本人身份证、下岗证明、协议保留劳动关系证明及近期一寸脱帽照片三张，面试合格后，进行体检。体检结束后再回公司人事部领取保安培训通知， 参加岗前培训。每人需交100元培训资料费，中途离开不予退还。及培训考试合格后方能分配上岗，《保安员岗位培训证书》暂由部门统一保管。
5.应如实填写《人员情况登记表》。弄虚作假者后果自负。由公司进行政审，发现问题立即劝退。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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