不可以当月申请停缴。 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。停保后，单位可于当月20日前办理续保手续，次月生效开始由单位正常缴纳费用。
一、 单位缴纳社保的优势
社会发展的越来越好了，很多用人单位都会给公司员工缴纳社保，那么单位缴纳的社保优势是比较多。首先办理是比较高效的，因为公司都是有专门的人力资源部门来进行员工的社保缴纳。还会提高工作效率，可以直接将公司的社保账户托管到专业的人力资源公司去操作，这样就可以减少相关部门不必要的精力，优化员工工作流程，提高员工工作效率。此外绝大多数地区的灵活就业人员是只能够缴纳养老和医疗保险的，比如说青岛市的灵活就业人员医保只能够按照10%的比例缴纳，还不可以享受生育津贴待遇，所以让用人单位缴纳社保的话，那么保障的会更为全面一点。用人单位女性参保退休年龄是比较早的，因为企业女职工的国家退休年龄是50周岁，而很多地区的灵活就业人员，女性退休年龄是55周岁。
二、 社保的好处
很多人都会选择缴纳社保，因为社保的好处实在是太多了，比如可以在关键的时候保障自己的权益，人生在世难免会生病，那么社保就可以报销，因为生病而住院所产生的花销。对于女性来说，社保还可以报销因为生育而产生的花费，休产假还能够领取到津贴。
综上所述，缴纳社保是非常重要的，因为社保可以保障自己的生活水平，让自己的老年生活更有尊严，还能够减轻子女的经济压力，所以在自己年轻的时候，可以缴纳档次高一点的社保，那么以后就可以领取到更多的养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
