1、公司要求职工转岗,职工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与职工一致协商签订 变更劳动合同 书,职工不同意变更的,不能以此为由将职工辞退。 2、如果存在 不能胜任工作 ,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权 解除劳动合同 ,但应根据法律规定提前一个月通知并 支付经济补偿金 。