法律分析： 工伤赔偿标准是根据工伤保险制度的规定进行计算的，主要包括工伤伤残赔偿金、医疗费用、膳宿补助费等。其中，工伤伤残赔偿金是根据工人因工致残程度和当地最低工资标准进行计算的，医疗费用是指因工伤医疗期间的医疗费用，膳宿补助费是指因工伤休假期间的膳宿费用。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十二条 工伤保险金包括1.工伤医疗费和2.工伤伤残津贴。工伤伤残津贴的计算方法是：单项工伤伤残等级确定后，按下列标准计算：一级工伤伤残津贴为当地工人平均工资的60%；二级工伤伤残津贴为当地工人平均工资的50%；三级工伤伤残津贴为当地工人平均工资的40%；四级工伤伤残津贴为当地工人平均工资的30%；五级工伤伤残津贴为当地工人平均工资的20%；六级工伤伤残津贴为当地工人平均工资的10%。
2.《工伤保险条例》第十三条 工伤医疗费包括1.因工伤和非因工伤引起的疾病治疗的直接费用；2.因工伤引起的疾病治疗期间的交通费和住宿费；3.因工伤致残或者需要康复治疗的住院治疗期间的伙食补助费等。
3.《工伤保险条例》第十六条 工伤保险金不缴纳现金，不供个人支配，其用途专门用于支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金和其他工伤保险金服务对象应享有的福利待遇等。
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