法律分析：
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险是为了保障工人在工作中遭受意外伤害和职业病患病而设立的，对于工伤事故造成的伤害，劳动者应当获得相应的赔偿。就工作能力损失而言，如果该损失属于工伤事故造成的后遗症，且影响了劳动者的劳动能力，那么可以申请工伤保险赔偿。但是，如果被判定为非工伤事故造成的损失，则无法申请工伤保险赔偿。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因或合理防护措施不到位而遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位向其支付保险金；
2.《工伤保险条例》第十一条规定：用人单位对工伤事故发生应当及时实施救治，保护劳动者的生命、健康；对劳动者的伤残、死亡应当依法支付工伤保险金；
3.《劳动合同法》第四十九条规定：劳动者因工作原因发生工伤的，用人单位应当按照国家规定予以工伤保险待遇；
4.《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：工伤事故造成劳动者工作能力的损失，包括劳动者人身损害后遗症对工作能力的影响，均应当纳入工伤保险赔偿的范围内。
总结：
工伤事故中的工作能力损失可以获得赔偿，但是需要符合法律规定的条件。劳动者应当及时向用人单位申请认定工伤，并提供相应的证明材料。用人单位应当依法依规支付工伤保险金，保障劳动者的合法权益。
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