法律分析：根据《工伤保险条例》第二十二条规定，用人单位依法参加工伤保险的，对于因工作原因造成的劳动者丧失或者部分丧失劳动能力，应当支付工伤保险金，并根据劳动者丧失或者部分丧失劳动能力程度确定伤残等级，支付一次性伤残补助金。因此，工伤赔偿中的工作能力损失能够得到相应的赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条：“用人单位依法参加工伤保险的，对于因工作原因造成的劳动者丧失或者部分丧失劳动能力，应当支付工伤保险金，并根据劳动者丧失或者部分丧失劳动能力程度确定伤残等级，支付一次性伤残补助金。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条：“劳动争议仲裁机构受理工伤赔偿事项的，可以依法安排技术鉴定，对劳动者因工作原因丧失或者部分丧失劳动能力的程度进行鉴定。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：“劳动者因工伤或者职业病需要休息治疗的，在法定期限内，单位应当按照国家规定支付医疗费用和伤劳津贴。”
综上所述，工伤赔偿中的工作能力损失可以得到全额赔偿。
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