法律分析：工伤赔偿金额的合理性需根据工伤程度、影响程度、赔偿项目等因素综合考虑。工伤责任主体应当承担全部责任，但根据不同情况，可能存在不同的责任分担方式。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第三十二条：用人单位应当按照法律规定为受伤或者患病的劳动者支付工伤保险待遇。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：生产经营单位发生工伤事故，应当依法承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：用人单位未履行安全生产保障义务，造成劳动者受伤，应当依法赔偿。
综上所述，工伤赔偿金额的合理性需根据具体因素进行综合考虑，工伤责任主体应当承担全部责任。如果用人单位未履行安全生产保障义务而造成工伤，应当依法赔偿。但根据不同情况，可能存在不同的责任分担方式。
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