养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。
一、缴纳比例：
1、养老保险：8%（公司缴纳16%）
2、医疗保险：2%（公司缴纳10.5%，含生育保险）
3、失业保险：0.5%（公司缴纳0.5%）
4、生育保险和工伤保险个人不用缴纳，全是公司缴纳
5、住房公积金：公司和个人各缴纳一半，缴纳区间为5%—12%
这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+1％+7％=18％，即个人缴纳的五险一金的总比例为18％。
二、具体说明
1、养老保险
基本养老保险待遇包括基本养老金、病残津贴、丧葬补助金和抚恤金。
我们自己交的钱进入【个人账户】，连本带利累积到退休都是自己的，养老金的一部分，个人余额的多少也影响退休后养老金的多少。
若我们养老保险个人账户中无余额了，养老保险仍将继续按政策每月支付养老金，这时候用的就是【统筹部分】的钱。
达到国家、地方规定的退休年龄，以上海为例，男性年满60周岁，女性55岁。
缴费年限(含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年。
不管你中途换了过少工作，只要累计交满15年并且达到退休年龄，就能领取。
2、医疗保险
医保与我们日常生活息息相关，买药看病都可以通过医保报销，交进去的钱都在你账户里，存着看病，另外国家还用统筹部分（公司交的）给你报销医疗费。
医保主要分为职工医保和居民医保两大类，其中职工医保由我们和公司共同缴纳，我们个人缴纳的部分直接进入到我们个人账户，而公司缴纳的金额以及通过居民医保自费参保缴纳的金额是进入统筹账户的。
个人账户和统筹账户的区别，个人账户说白了就是你自己的钱，一般用于医保定点医院门诊看病/定点药店配药报销，统筹账户是由国家统一管理，一般用于住院后的报销。
开通了个人家庭共济账户，那么个人账号里的钱可以给直系亲属买药，也是非常实用的。
3、生育保险
01.生育医疗补贴
按各地相关规定可以通过医保直接报销生育所需的医疗费用支出。
已生育的宝妈可领3600元，妊娠4个月以上（含）自然流产的宝妈可领600元，妊娠不满4个月自然流产或患子宫外孕的宝妈可领400元。
02.生育生活津贴
主要指产假和休产假期间照拿的工资。
生育津贴按照公司上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
在生育生产当月依法缴纳社保，属于计划内生育，在定点医疗机构生产，符合本地的规定即可领取。
4、工伤保险
工伤保险由用人单位全额缴纳，个人不缴纳工伤保险费。
简单一点说，职工身体健康或生命在工作中遭受暂时或永久的损害，之后获得物质或者现金的补救和补偿。比如，工伤医疗和康复费用，辅助器具费用、住院伙食补助费用，异地就医交通食宿费用，生活护理费用，停工留薪期工资等。
补偿方式有，工伤医疗待遇，一般属于报销医疗费用；工伤伤残待遇，就是职工因工致残的，在医疗期结束之后，还可以得到按照伤残等级直接赔偿相应比例的补偿金；因工伤死亡待遇，会直接赔偿一笔现金。
5、失业保险
失业保险与我们最直接相关的就是失业保险金。
需满足法定劳动年龄内非本人意愿中断就业、在职期间缴纳失业保险费、失业前缴费满一年（扣除已享受的缴费年限）、单位已办理单位和个人失业保险登记；、办理求职登记和失业保险金申领手续。
6、住房公积金
公积金得6大用用处：贷款买房（低利率）、给子女购房、支付医疗费用、房租费提取、装修房子、全额提取。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》
第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。