合同没到期公司要解除合同的一般需要赔偿，但劳动者未通过试用期考核的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡失踪的、劳动者工作过程中存在法定过失的，公司可以依法解除合同，且不需要赔偿。
合同没到期公司要解除合同的是否需要赔偿
1、合同没到期公司要解除合同的不一定需要赔偿。2、如果是因为员工存在下列情况，公司要与之解除劳动合同的，公司是不需要给予赔偿的： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
合同到期一个月没续签合同是否需要赔偿
合同到期一个月没有及时续签劳动合同公司也是需要赔偿的。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
租赁合同没到期是否可以解除合同呢
租赁合同没到期可以解除合同。解除合同的方式主要包括双方当事人协商一致后解除合同，出现当事人约定可以解除合同的事由或法定解除事由时，行使解除权解除合同。
租房合同没到期是否可以解除合同呢
租房合同没到期可以解除合同，可以解除的情形包括：1、当事人协商一致解除的；2、因不可抗力致使不能实现合同目的而解除的；3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行。
合同没到期怎么解除合同
合同没到期解除合同的方式分别有以下几种：合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同双方协商一致解除合同的情形。 该内容由 杨海艳律师 和 律说律答 共创回答
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