社保和工资可以不是一个单位。
社保是由职工和用人单位按照规定的比例共同缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而工资则是用人单位支付给职工的报酬，一般是按月发放的。
在一些情况下，职工和用人单位可能不在同一单位工作，例如职工是在用人单位的分支机构或子公司工作，但社保和工资都是在用人单位名下缴纳和支付的。此外，一些职工可能在跨地区、跨行业的用人单位之间工作，也可能需要在多个单位缴纳社保。
在不同地区和不同的行业，社保缴纳的比例和标准可能有所不同，具体情况需要根据当地的政策和规定来确定。
社保缴纳方式包括：
1、个人缴纳：个人直接向社保局缴纳社保费用，一般是按月缴纳，缴费方式可以是现金、转账、网上支付等方式。个人缴费的金额由社保局根据个人工资水平和缴费基数确定；
2、单位代缴：单位为员工代缴社保费用，单位在员工每个月工资中扣除相应的社保费用，并代为向社保局缴纳。单位代缴的金额包括个人应缴的部分和单位应缴的部分；
3、政府补贴：政府为一些特定群体缴纳社保费用，例如困难职工、残疾人等。这部分费用由政府承担，不需要个人或单位缴纳。
综上所述，不同地区和不同类型的社保费用缴纳方式可能有所不同，具体情况需要根据当地的规定进行缴纳。在缴纳社保费用时需要注意缴费准确性和实时性，以免影响个人的社保待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
