法律分析:
入职第一天就签合同靠谱。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。