北京也好，其他地区也罢，历年来退休人员的退休工资的调整，都是要根据国家对开展相关工作的通知精神，结合本地区的实际情况，制定地方性调整方案。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将每人每月增加50。此次调整从今年1月开始补发，7月15日可发放到企业退休人员手中。普涨50元后多缴多得适当向高龄退休人员倾斜按照人社部对全国的要求，今年养老金明确上调幅度为5%。统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。北京市此次调整遵循上述办法，首先定额调整每名退休人员的基本养老金：每名退休人员，每人每月增加50元。为贯彻多缴多得的原则，2022年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。其中，调整前月养老金在5786元以上的，按绝对额增加20元养老金后，低于5841（5786+55）元的，补足到5841元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。今年北京市继续向退休时间早、年龄偏大的退休人员倾斜。对在2020年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;70至74周岁每人每月再增加50元;75至79周岁每人每月再增加60元;80周岁以上每人每月再增加70元。2022年北京市调整退休工资。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元的标准，希望上面的介绍可以帮助大家
《社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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