法律分析：根据相关法律规定，工伤责任调解协议和法院判决具有同等效力。根据最高法院《关于适用〈中华人民共和国企业职工工伤保险条例〉若干问题的解释》第10条的规定，“在工伤事故责任认定或者赔偿事项、数额等方面达成的调解协议，当事人双方共同签字或者盖章，并经工伤保险基金所在地的县级以上人民政府劳动保障行政部门批准，在法律效力上与人民法院判决具有同等效力”。因此，工伤责任调解协议具有法律效力，与法院判决具有同等效力。
法律依据：
《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第二十四条：“工伤事故责任认定和赔偿事项、数额等，当事人可以和解，也可以向工伤保险基金所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门申请调解或者仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。”
《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的规定》第三条：“在工伤事故责任认定上，各级人民法院应当严格按照《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》的规定。”
《最高法院关于适用〈中华人民共和国企业职工工伤保险条例〉若干问题的解释》第10条：“在工伤事故责任认定或者赔偿事项、数额等方面达成的调解协议，当事人双方共同签字或者盖章，并经工伤保险基金所在地的县级以上人民政府劳动保障行政部门批准，在法律效力上与人民法院判决具有同等效力。”
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