法律分析：根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，工伤事故的责任主要由雇主承担。雇主应当保证工作场所安全，落实安全生产责任，定期进行安全检查和隐患排查，提供必要的劳动保护设施，进行危险源的标识和警示等。如若因为雇主的安全保障措施不到位或者违反安全生产规定造成工伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第二十二条：用人单位应当落实安全生产责任制度，加强现场安全监控和事故隐患排查，采取必要的措施，保障劳动者身体健康。
2.《工伤保险条例》第十五条： 发生工伤事故，用人单位应当依法承担工伤保险责任，提供工伤保险待遇，安排工伤人员接受医疗救治和康复治疗。
3.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当对劳动者进行必要的安全生产教育和培训，并建立健全安全生产制度，加强劳动保护，改善劳动条件，落实安全生产责任，给劳动者提供安全的劳动条件和必要的劳动保护设施。
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