《社会保险法》规定了工地摔伤骨折赔偿金的数额，根据伤残等级的不同，赔偿金额也不同。主要包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、护理费和停工期间工资。
法律分析
根据《社会保险法》的规定，在工地摔伤骨折的赔偿金的数额要看情况而定，比如说伤残等级越高的，赔偿数额越多。但一般而言，都会包括以下几项赔偿金额：第一是医疗费用，主要包括因为工伤而治疗的费用，第二是康复费用，比如说治疗后去康复医院所花的费用，第三是伙食补助费，第四是交通食宿费，第五是护理费，第六是停工期间的工资。
拓展延伸
工地摔伤骨折引发的法律责任和赔偿金额如何确定？
在工地发生的摔伤骨折事件中，法律责任和赔偿金额的确定是一个复杂的过程。首先，根据劳动法和相关法规，雇主有义务提供安全的工作环境，保护员工的安全和健康。如果证明雇主存在疏忽或违反安全规定，他们可能会被认定为承担法律责任。其次，赔偿金额的确定通常考虑多个因素，如受伤程度、医疗费用、失去的收入、残疾程度以及痛苦和苦难等。法庭会综合考虑这些因素，以公正合理的方式确定赔偿金额。因此，对于工地摔伤骨折事件，法律责任和赔偿金额的确定需要综合考虑各种因素，并依据相关法律和法规进行判断和裁决。
结语
根据《社会保险法》的规定，工地摔伤骨折的赔偿金数额因情况而异。赔偿金额包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、护理费和停工期间工资。确定法律责任和赔偿金额是一个复杂的过程，需考虑雇主的安全责任和违规行为，以及受伤程度、医疗费用、失去的收入、残疾程度和痛苦等多个因素。法庭将综合考虑这些因素，公正合理地确定赔偿金额。因此，对于工地摔伤骨折事件，需综合考虑各方面因素，并依据相关法律和法规进行判断和裁决。
法律依据
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
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