员工侵吞单位财物，公司可追回财产；数额较大构成犯罪，公司可报警，员工将被刑事处罚；数额巨大可处三至十年有期徒刑并罚金；特别巨大可处十年以上有期徒刑并罚金。
法律分析
员工利用职务便利侵吞单位财物的，如果尚未构成犯罪的，公司可以责令该员工返还侵吞的财产;
如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理，对于构成犯罪的员工会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;
如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
拓展延伸
惩罚违规员工：打击公司财产侵吞的严厉措施
对于公司员工利用职务之便侵吞公司财产的行为，我们将采取一系列严厉措施来进行惩罚。首先，我们将展开一项全面的内部调查，确保收集到足够的证据来支持指控。一旦确凿的证据被确认，我们将立即采取纪律处分措施，包括警告、停职、降职甚至解雇等，根据违规行为的严重性进行相应的处理。同时，我们将与相关执法机构合作，将违规员工移交给司法机关进行刑事追究。此外，我们还将追回被侵吞的公司财产，并通过法律途径追究责任。通过这些严厉措施，我们将确保公司财产的安全，维护员工的职业道德和公司的声誉。
结语
针对员工利用职务便利侵吞公司财产的行为，我们将采取严厉措施进行惩罚。通过全面的内部调查，收集足够的证据支持指控。确凿证据确认后，将立即实施纪律处分，包括警告、停职、降职甚至解雇等，根据违规行为的严重性进行相应处理。同时，与执法机构合作，将违规员工移交司法机关追究刑事责任。追回被侵吞的公司财产，并通过法律手段追究责任。这些严厉措施将确保公司财产安全，维护员工职业道德和公司声誉。
法律依据
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
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