法律分析：工伤保险是指用人单位依法为劳动者缴纳的一种社会保险，旨在保障劳动者在工作期间因工作原因受到的意外伤害或患病等情况。对于符合工伤保险的赔偿条件的劳动者，可以通过工伤保险来获得相应的赔偿。申请工伤赔偿需要提供相关证明材料并经过审核审批。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条：用人单位应当按照国家规定向参加工伤保险的劳动者支付工伤保险费，职业病危害补偿基金费和失业保险费等。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条：劳动者发生工伤，用人单位应当立即组织抢救和送医院治疗。确需停工治疗的，应当按照国家有关规定及时申报挂账。对于符合工伤保险的赔偿条件的，应当依法及时向劳动者支付一次性伤残补助金和医疗费用等。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：用人单位应当向劳动者支付工资以及缴纳社会保险费。劳动者经事业单位组织的体检，确认与工作关系明确的职业病障碍，用人单位应当按照国家有关规定支付职业病危害补偿金。
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