工伤老板不赔偿，可向劳动监察部门申请调差处理，也可向劳动仲裁委申请仲裁，不满可起诉。工伤保险费未缴纳，用人单位应支付待遇，不支付由基金先行支付，待偿还。
法律分析
一、工伤老板不赔偿找什么部门解决快
1、工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、工伤老板不赔偿如何解决
1、工伤老板不赔偿的解决方法如下：可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿;可以向当地的社会保障局进行投诉;可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
2、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
3、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构追偿。
结语
工伤老板不赔偿，解决方法多样。可找劳动监察部门介入调差，也可向仲裁委申请劳动仲裁，不满可起诉法院。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》。另可与老板协商赔偿，向社会保障局投诉，或申请劳动争议仲裁。单位未缴纳工伤保险费，工伤待遇由单位支付，不支付可从基金中先行支付。用人单位应偿还基金，否则社保机构追偿。解决方法多样，可根据具体情况选择适合的途径。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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