法律分析:
要看推迟了多长时间,如果只是推迟几天就发了,那就不用怎么办了,如果推迟的时间超过1个月,可以按欠薪处理,到仲裁机构提起仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。