各省市的人才引进政策查看可以在当地的人才服务网站上查询。一般来说，各地的人力资源和社会保障局、人才办公室、人才市场等官方网站都会发布相关政策和信息。
人才引进政策办理流程如下：
1、查阅当地人才引进政策：了解所在地区的人才引进政策，包括政策对象、引进条件、申请资料、申请流程、审批时限等相关信息。
2、准备申请材料：根据政策要求，准备申请材料，包括个人身份证明、学历证明、工作经历证明、职称证书、荣誉证书等。
3、在人才服务机构或网站上提交申请：按照要求，在当地人才服务机构或网站上提交申请，填写申请表，上传申请材料，等待审核。
4、审核：人才服务机构对申请材料进行审核，如有需要，可能会要求申请人提供补充材料或进行面试等。
5、批准：审核通过后，人才服务机构会颁发相关证书或函件，表明申请人已获得当地的人才引进资格。
综上所述，需要注意的是，不同地区的人才引进政策和办理流程可能会有所不同，申请人应仔细阅读当地政策，了解流程并按要求准备申请材料，以确保申请成功。
【法律依据】：
《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见》 第十条
当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
人才引进是人才发展战略的重要环节。无法完成人才引进工作，人才发展就无从谈起，因此，人才引进是人才战略开展的前提。要在引进和利用先进技术的同时，认真学习引进人才的创新创业精神。当今世界国际间、区际间的竞争，说到底是人才的竞争；人才的竞争，说到底又是创新型人才的竞争。我们在大力吸引人才、充分使用人才和先进技术的同时，更要注重对引进人才创新创业精神的学习，特别是深入学习和领会引进人才的创新精神。要从他们宝贵的创新精神中汲取营养，全面提高我们的自主创新能力，为建设创新型国家、创新型社会、创新型企业等积淀力量
