在一审案件中，原告起诉后，如果符合法律的相关规定，是可以追加诉讼请求或者追加共同被告的。关于追加诉讼请求，的法律依据是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十二条：在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。增加诉讼请求只能在开庭前或者庭审过程中提出。关于追加被告的法律依据是《民事诉讼法》第一百一十九条：“必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。”从这一规定看，追加必要共同诉讼人成了法院的职权行为，追加的处分权、决定权不在当事人，而在法院。
一、劳动仲裁开庭后可以追加请求吗
劳动仲裁开庭后是否可以追加请求，视以下情况而定：
1、申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理，即不可以追加请求；
2、人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，即可以追加请求。如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
二、如何追加必要共同诉讼主体？
由于在必要共同诉讼中，诉讼标的具有同一性，法院只能合并审理和合一判决，当事人只能一同起诉或应诉，否则当事人将不适格。因此在起诉或应诉时，如果有部分当事人没有参加诉讼，就需要追加当事人。
追加当事人的方式有两种：
一是由法院依职权进行追加；
二是由法院根据参加诉讼的当事人的申请追加。
对应当追加的原告，已明确表示放弃实体权利的，可不予追加；既不愿意参加诉讼，又不放弃实体权利的，仍追加为共同原告，其不参加诉讼，不影响人民法院对案件的审理和依法作出判决。对追加的被告，如果不愿意参加诉讼的，法院一般对其缺席判决，但对符合拘传条件的被告，则可以通过拘传，强制其到庭参加诉讼。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十二条必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。
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