1、企业发生的职工福利费支出，不超过薪资薪金总额14%的部分，准予扣除。2、企业拨缴的工会经费，不超过薪资薪金总额2%的部分，准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规章外，企业发生的职工教育经费支出，不超过薪资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。按高比例8%限额：高新技术企业、经认定的技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。4、利息费用，不超过金融企业同期同类贷款利率计算利息。5、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规章执行;法律授权国务院规章的，依照国务院制定的行政法规的规章执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规章，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条 法律、行政法规规章负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规章负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规章缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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