成立劳动合同的要件有主体适格，即单位具有用工资质，劳动者年满十六周岁，具有劳动能力等；双方的意思表示真实且达成一致；以及劳动合同的条款完备合法、不违背公序良俗。
一、离婚协议有没有法律效力?
离婚协议有法律效力。
离婚协议只要符合双方真实意思表示，签订双方具有完全民事行为能力，不违背法律法规的强制性规定，不违背公序良俗就是有法律效力的。
根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
根据第一千零七十六条的规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
二、房屋买卖合同生效要件有哪些
房屋买卖合同成立的要件是：
1、具有合格的买受人和出卖人；
2、当事人采用书面形式订立合同，就主要事项达成一致；
3、具备要约和承诺。
生效的要件是：
1、当事人具有相应的民事行为能力；
2、合同的意思表示真实；
3、不违反法律规定，不违背公序良俗；
4、满足当事人约定或者法律规定的其他生效条件。
三、合同的效力与见证人有关系吗
没有关系。合同是指当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。只要当事人双方具有相应民事权利能力和民事行为能力，协商一致、同时做出意思表示且合法，是当事人双方自愿订立的，不违背法律法规和公序良俗，形式完备的合同就是有效合同。与见证人无关。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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