工地工人受伤需由包工头及挂靠公司承担赔偿责任，发包方在特殊情况下也可能负连带责任。根据《人身损害赔偿司法解释》，雇主应承担赔偿责任，但受害者可要求第三方或雇主赔偿。工人应先申请工伤认定，确定损失金额后进行赔偿，需劳动能力鉴定等级确定最终金额。建议委托律师代理，因工伤维权程序复杂。

法律分析

一、活包出去工人受伤谁负责

1、包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。

2、法律依据：《人身损害赔偿司法解释》第十一条

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

二、工地工人受伤怎么赔偿

工地工人受伤应当，在经过工伤认定之后确定最终的损失金额，然后进行一定的赔偿，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

拓展延伸

工人受伤事故责任调查及赔偿责任确定

在工人受伤事故中，责任调查及赔偿责任的确定是至关重要的。首先，我们需要仔细分析事故发生的具体情况，包括工人活承包出去的具体细节以及造成工人受伤的原因。其次，我们将进行责任调查，确定是否存在任何违反法律法规或安全规定的行为，以及是否有相关责任方应承担责任。最后，根据调查结果，我们将确定赔偿责任。赔偿责任可能包括支付工人的医疗费用、康复费用、工资损失以及精神痛苦赔偿等。通过全面的调查和合理的赔偿安排，我们将确保受伤工人得到公正的待遇，并促进工作场所的安全和法律意识的提高。

结语

在工人受伤事故中，责任调查及赔偿责任的确定是至关重要的。根据法律规定，《人身损害赔偿司法解释》第十一条，包工头、挂靠公司以及特殊情况下的发包方可能承担赔偿责任。工人受伤后，应按流程申请工伤认定，确定损失金额，并进行相应赔偿。申请工伤认定需要向人力资源和社会保障局提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明等。若存在残疾或影响劳动能力，还需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。工伤维权程序繁琐，建议委托律师代理。通过全面调查和合理赔偿安排，确保受伤工人得到公正待遇，提升工作场所安全和法律意识。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。