可以双方协商，也可以根据目前有若干的意见来进行，一般一个孩子的抚养费可以按照个人月收入的20%~30%左右的比例进行给予抚养费，如果抚养子女是两个的，那么可以适当的增加这个抚养费的给予比例。比如说两个人离婚了，那么他们只有一个孩子，男方月工资收入大概是在6000元左右，对于要给予的抚养费就是20%，一个月就要给1200。当然前提是这个孩子是跟着女方，男方才要给这个抚养费，如果男方带孩子，那么女方就要给抚养费。
如果离婚他们带的孩子是两个而不是一个，那么可以适当的增加这个抚养费的给予比例。比如说在工资6000的基础上增加到50%，或者说增加到40%，每个月应该要给的抚养费大概是2400元，或者说给予抚养费3000元。当然在这里的前提是有一方是有固定收入的，那么抚养费才能够根据这种比例来进行计算，毕竟有稳定的工作，有稳定的收入，抚养费才会给得比较稳，不至于面临资金断裂的情形。
对于没有固定收入的，那么抚养费可以按照当地的同行业平均收入或者说根据当年的总收入来进行一定的比例给予。比如说对于那些自由职业者，那么可以按照他年收入的比例来进行划分，比如说他一年收入是7万元，那么可以按20%或者说40%来进行计算。对于这个抚养费它不包括特殊情况，比如说特殊情况是生病了，那么在这种情况下会额外的增加这个抚养费的给予。
离婚以后有孩子的那么责任还在，根据婚姻法的规定，确实需要给予抚养费，这个抚养费的给予至少要到18岁。
根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
法律依据：《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释
(一)》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。有固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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