根据最新规定，1964年出生且是女性或干部的工人和干部，在年满50或55岁时，将按照老规定办理退休手续。而男性工作人员则需要等待2022年国家实行延迟退休政策。自2022年起，男性和女职工的退休年龄均有所调整。男性从60周岁调整至65周岁，女性则从50周岁调整至55周岁。同时，对于工龄8年、自己缴费9年以上的灵活就业人员，可以在50周岁时办理退休。
法律分析
在1964年出生并且是女性或干部的工人和干部，在年满50或55岁时，将按照老规定办理退休手续。然而，男性工作人员则需要等待2022年国家实行延迟退休政策。
一、1972年12月出生的延迟退休
国家在2022年实行延迟退休，凡是在2022年男到60，女工50，女干部和灵活就业55周岁的，或者不足上述年龄的，都要赶上延迟退休。1972年出生的人将延迟退休3年，实际退休年龄63岁，退休年份2035年。
二、工龄8年自己缴费9年50岁可以退休么?
目前我国的退休年龄是男职工60周岁，女职工50周岁，女性灵活就业人员和女干部是55周岁。本人现在在单位上班，对于男性来讲，其实都是60岁周岁办理退休，只有女性如果属于女职工，可以在50周岁办理退休。
本人以前是按照灵活就业人员自己缴纳养老保险9年，如果按照灵活就业人员缴纳养老保险，一直到缴费满15年，是无法在50岁办理退休的，需要到55岁才能办理退休。
拓展延伸
进厂年龄到了50岁怎么办
进厂年龄到了50岁怎么办需根据实际情况而定。具体如下：
1、如果是女工人话，可以办理退休领取退休金了；
2、女干部需要继续工作，到55办理退休；
3、如果是男性，也需要继续工作，到60才能办理退休。如果不到退休年龄。根据国家相关规定到了法定的年龄缴满了社保的年限。满足了领取社保的基本要求，以后就可以每个月领一笔钱。
结语
这段话介绍了女性和干部在1964年出生且年满50或55岁时将按照老规定办理退休手续，而男性工作人员则需要等待2022年国家实行延迟退休政策。对于工龄8年、自己缴费9年、50岁的男性工作人员，可以退休吗？文章解释了目前我国的退休年龄规定，并指出女性如果属于女职工，可以在50周岁办理退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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