辞职后，社保将在下个月停止。停止后，应立即将社保转移到新就业地。转移方式如下：1、在新地址建立基本保险关系和缴费后，向新参保地社保机构提出书面申请；2、新参保地审核申请，同意接收并提供相关信息；3、原社保机构办理转移手续，并通知用人单位或参保人员。

法律分析

辞职了社保是下月停，停止后立刻转移至新就业地，转移方式如下：

1、参保人员在新地址按规定建立基本保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本保险关系转移接续的书面申请；

2、新参保地社保经办机构在，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

3、原基本保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本保险关系所在地社保经办机构转移的基本保险关系和资金后，应在办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

拓展延伸

辞职后社保权益如何保障？

辞职后，社保权益的保障取决于具体情况。在某些情况下，辞职后仍然可以继续享受社保待遇，例如在一定时间内仍然保留失业保险和医疗保险的资格。然而，有些情况下，辞职后的社保权益可能会受到限制。例如，如果您主动辞职并且没有找到新的工作，您可能会失去失业保险的资格。此外，社保权益的保障还取决于您所在的地区和相关政策的规定。因此，建议您在辞职前咨询当地社保机构或法律专业人士，了解具体的保障情况和权益保障的具体细则。

结语

辞职后的社保转移是重要的一步，确保您的社保权益得到保障。根据规定，您需要按照一定的程序进行转移申请。首先，在新就业地建立基本保险关系和缴费，然后向新参保地社保经办机构提出书面申请。经过审核，新参保地社保经办机构会发出同意接收函，并向原基本保险关系所在地的社保经办机构提供相关信息。原社保经办机构收到同意接收函后，将办理转移手续并通知用人单位或参保人员。辞职后的社保权益保障因具体情况而异，建议您在辞职前咨询当地社保机构或法律专业人士，了解具体细则。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。