法律分析:国家法定的假日一年有十一天,具体如下:
1、新年,放假一天;
2、春节,放假三天;
3、清明节,放假一天;
4、劳动节,放假一天;
5、端午节,放假一天;
6、中秋节,放假一天;
7、国庆节,放假三天。
一、法定节假日加班工资计算如下:
1、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
二、法定节假日加班不给工资的维权方式如下:
1、公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉,由其进行查处;
2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
总而言之,法定节假日天数一般是11天,我国法定节假日一般包括全体公民放假的节日、部分公民放假的节日以及少数民族习惯的节日。
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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