公积金基数可以根据员工工资调整，但需要进行报备。根据《住房公积金管理条例》，职工和单位的月缴存额是根据上一年度月平均工资和缴存比例计算的。新参加工作或调入单位的职工从特定时间开始缴存，月缴存额也是根据当月工资和缴存比例计算的。
法律分析
公积金的基数能随时调整么？？公积金的基数可以调整，但是需要进行报备，并按照员工工资进行调整。依据《住房公积金管理条例》：第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。依据《住房公积金管理条例》：第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。还有不懂的吗？
拓展延伸
公积金基数调整的限制和程序是什么？
公积金基数调整的限制和程序主要受到相关法律法规的规定。一般来说，公积金基数的调整需要遵循一定的程序和条件。具体的限制和程序可能因地区而异，但通常包括以下方面：首先，公积金基数的调整需要符合相关政策和规定，如国家和地方政府的规定以及相关部门的指导意见；其次，调整公积金基数需要经过单位和个人双方的协商和同意；同时，调整过程中还需要进行合法合规的手续办理，如填写申请表、提供相关证明材料等；最后，调整后的公积金基数应该合理合法，不能超过法定的上限或低于规定的下限。总之，公积金基数调整需要遵循法律法规的限制，并按照相关程序进行办理。
结语
公积金基数的调整需要遵循相关法律法规的规定和程序。一般来说，调整公积金基数需要符合政策规定，经过单位和个人协商同意，并办理相应手续。调整后的基数应合理合法。公积金基数调整的具体限制和程序可能因地区而异，请根据当地的相关规定进行操作。如有其他问题，请咨询相关部门或专业人士。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。
住房公积金管理条例（2019修订）：第二章 机构及其职责 第十条 直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心，负责住房公积金的管理运作。县（市）不设立住房公积金管理中心。
前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县（市）设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算。
住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。
住房公积金管理条例（2019修订）：第七章 附 则 第四十七条 本条例自发布之日起施行。
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