注册公司是否必须开公积金账户，具体如下：
1、如果公司成立初期没什么业务也是可以不开户的。但是员工社保需要通过公司对公账户买如果有和大公司或者正规公司有业务往来的话，对方也会要求打对公账户，一来方便开票，二来方便后续留痕备查，税务局查账，对公账户的流水也是重要依据，所以，如果条件可以的话建议公司成立后尽快开立对公账户；
2、公司注册后不去银行开基本户会有哪些影响，不能入驻京东、天猫、等电商平台，不能通过微信公众号、微博等自媒体平台的认证，无法开具专票，无法与合作企业通过公帐交易，无法申请社保账户，无法申请一般纳税人，购买税控设备，不能享受国家政府各项补贴发放，公司项目向银行贷款受影响，对公基本账户是一般帐户申请的前提，不能和客户公对公转账收款，对于有严格要求的合作方，可能会导致客户的流失，不能开通社保账户和公积金账户，如果是做一些电商平台入驻，也是需要有对公账户的，如果需要做一般纳税人，需要对公账户，申请创业补贴或者是政府补贴，都是打入公账的，如果需要开具专票，需要对公账户。
综上所述，在跟公司签订劳动合同后，公司不仅要负担员工养老保险、生育保险等五险，还要为其购买住房公积金，但是在缴纳五险一金的时候，住房公积金占了其中较大笔数额，于是，就有公司为了降低负担就 只给员工们购买五险，而不支付住房公积金，住房公积金保障员工的住房问题，我们国家规定，只要是在职的员工，职工和单位都必须缴纳公积金，而且是强调单位员工住房公积金一定要交，这是用人单位的法定义务，必须要遵守，否则就需要承担担相应的法定责任。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
