法律承认夫妻在离婚前签订的赔偿协议具有法律效力，即一方违反赔偿协议的就要对另一方进行赔偿，有效的赔偿协议是夫妻双方的对内约定，不能损害或者对抗他人，不能设定人身关系，不能约定财产的分配，如果双方在赔偿协议中约定了违约金的，在一方违约的情况下，可以要求另一方进行赔偿。
一、离婚怎么和小三一起告
首先需要明确的是，在提起离婚诉讼要求解除婚姻关系时，是不能起诉小三的，因为要求法院判决离婚的是涉及到身份关系的诉讼，只和双方当事人有关，与第三人无关。其次，是不能起诉第三人要求损害赔偿的。在离婚诉讼中，只能是无过错一方要求有过错一方进行赔偿，不能要求其他人进行赔偿。如果一方与其他人同居，另一方无过错，另一方可以要求。如果夫妻一方在婚姻期间将夫妻共同财产私自赠送给第三人的，另一方可以要求第三人返还不当得利。
二、签了劳动赔偿协议不合理可以推翻吗
已经签订了赔偿协议，只是认为赔偿不合理，是不可以撤消协议的，不能要求重新赔偿了。因为赔偿协议是合法有效的，是受法律保护的。只有在显失公平的情况下，才能起诉，要求法院判决撤销赔偿协议，必须是明显的不合理，比如受害人损失10万元，只赔偿1、2万元，才可能会被撤销赔偿协议。
三、工伤赔偿协议的内容有什么
工伤赔偿协议应包括以下内容：
1、明确双方的基本信息：姓名、身份证号码、地址；
2、明确工伤赔偿协议是在双方协商一致的情况下签订的，是双方的真实意图；
3、明确工伤赔偿金额，包括工伤医疗补助、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、残疾就业补助、后续医疗费、医疗费等；
4、明确双方当事人的权利内容，如：自本协议签订之日起，双方劳动关系终止，甲乙双方终止有关赔偿问题的一切权利义务关系等；
5、明确工伤赔偿协议一式两份，双方各执一份，双方签字后具有法律效力。
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