工伤鉴定等级决定工伤待遇。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定评估劳动功能和生活自理能力，分为十个伤残等级和三个生活自理等级。申请鉴定需提供工伤认定决定和相关资料。根据《民法典》，侵害他人造成损害需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，残疾需赔偿辅助器具和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬和死亡赔偿金。

法律分析

向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。以上是工伤骨折能赔多少钱的解答

法律客观：

《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

拓展延伸

工伤骨折索赔：如何确定合理的赔偿金额？

确定工伤骨折的合理赔偿金额需要考虑多个因素。首先，需要评估骨折的严重程度、治疗费用和康复期间的工作能力损失。其次，根据相关法律和政策，了解工伤赔偿的基本标准和计算方法。同时，还需考虑个人的工资水平、工作年限以及可能产生的其他经济损失，如交通费用、伤残补偿等。此外，律师的专业意见和法律援助也可以提供帮助。最终，合理的赔偿金额应该是基于客观事实和法律规定的公正结果，确保受伤员工获得应有的补偿和保障。

结语

根据以上法律规定和相关因素，确定工伤骨折的合理赔偿金额需要综合考虑多个方面。律师的专业意见和法律援助可以为您提供帮助，确保受伤员工获得应有的补偿和保障。最终，合理的赔偿金额应基于客观事实和法律规定，确保受伤员工的权益得到充分保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。