公司倒闭股东不需要承担责任，根据企业破产法，满足清偿条件可提出破产申请。债务人可申请重整或破产清算，包括宣报破产、成立清算组、财务审计等程序。公司倒闭需支付员工经济补偿金，按劳动年限支付月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定。

法律分析

一、公司倒闭股东需要承担什么责任

公司倒闭股东原则上是不需要承担任何责任的。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。

根据《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。

债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

二、公司倒闭清算程序

公司倒闭清算程序有：

1.宣报破产后进入破产清算；

2.成立清算组；

3.破产企业的全面接管；

4.破产企业的财务审计；

5.破产财产的清理、清算；

6.破产债权；

7.债权人会议；

8.和解；

9.破产财产的处理与分配；

10.破产终结。

三、公司倒闭需要给员工支付补偿金吗

公司倒闭需要给员工支付补偿金，公司破产终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

结语

根据以上内容，公司倒闭时，股东原则上不需要承担责任。公司倒闭清算程序包括破产申报、清算组成立、全面接管、财务审计、财产清理、债权处理、债权人会议、和解、财产处理与分配，最终破产终结。此外，公司倒闭时需要向员工支付补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《劳动合同法》，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章 法 律 责 任 第二百零四条 公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。

公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。

中华人民共和国审计法（2021修正）：第三章 审计机关职责 第三十条 审计机关履行审计监督职责，发现经济社会运行中存在风险隐患的，应当及时向本级人民政府报告或者向有关主管机关、单位通报。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第五节 上市公司组织机构的特别规定 第一百二十条 本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。