根据规定，灵活就业人员在男性年满六十周岁、女性年满五十五周岁且累计缴纳社保费用达十五年以上时，可申请退休并领取基本养老金。退休流程包括填写退休审批表格、单位报送资料至社保部门审批、通过审批后办理离职手续并享受退休待遇。退休所需材料包括居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、失业证和社保缴费单等。总之，灵活就业人员需满足年龄和社保缴纳要求，办理退休需准备相关材料。

法律分析

根据有关规定，灵活就业的人员在男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁时，缴纳社保费用累计年限达到十五年以上的，可以办理退休手续，按规定领取基本养老金。灵活就业人员参加养老保险按照政府有关规定的缴费基数和比例按月缴纳养老保险费用。

一、办退休的流程如下：

1、先由退休人员填写相关退休审批表格；

2、然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；

3、审批通过的，就享受退休人员的身份；

4、最后就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。

二、职工办理退休手续需要的材料有：

1、公民的居民身份证；

2、户口本复印件、证件照、存档证；

3、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等。

总之，根据有关规定，灵活就业的人员在男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁时，缴纳社保费用累计年限达到十五年以上的，可以办理退休手续，按规定领取基本养老金。职工办理退休手续需要准备公民的居民身份证、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等材料。

拓展延伸

灵活就业社保退休年龄要求及相关政策解读

灵活就业社保退休年龄要求及相关政策解读：根据我国法律法规，灵活就业人员享有社会保障权益，包括退休金。目前，灵活就业社保退休年龄的具体要求是根据不同地区和政策而定。一般情况下，灵活就业人员可以在达到法定退休年龄时办理退休手续。而法定退休年龄因地区和性别不同而有所差异，一般在55岁至60岁之间。此外，根据最新政策，一些地区也允许提前退休，但需要满足一定的条件和申请程序。因此，灵活就业人员在办理退休时，应及时了解所在地区的具体政策要求，并按规定办理相关手续，以确保享受应有的退休保障。

结语

根据有关规定，灵活就业人员在男性年满60周岁，女性年满55周岁且缴纳社保费用累计年限达到15年以上，可办理退休手续并领取基本养老金。退休流程包括填写退休审批表、单位报送资料审批、离职手续办理等。退休所需材料包括身份证、户口本复印件、证件照、失业证和社保缴费单等。灵活就业社保退休年龄因地区和政策而异，应了解具体要求并按规定办理手续，以确保享受应有的退休保障。

法律依据

《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》

三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。