灵活就业女退休年龄一般为55周岁。
女性职工的退休年龄为五十岁，而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁，且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。然而女性灵活就业人员的情况则有所不同，女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。
办理退休的流程有如下：
1、由退休人员填写相关退休审批表格；
2、由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；
3、审批通过的，就享受退休人员的身份；
4、办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。
办退休需要以下材料：
1、公民的居民身份证；
2、户口本复印件；
3、证件照；
4、存档证；
5、失业证和社会保险公司的历年缴费单等。
综上所述，女性灵活就业人员五十五周岁可以退休，一般当事人累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。当事人需要携带基本身份证明、失业证和社会保险公司的历年缴费单等资料前往用人单位办理退休。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
