法律分析：
每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。对于有工作单位的职工来说，社保是强制性缴纳的，单位和单位职工必须依法缴纳社保，职工的社保缴费基数一般是根据职工本人上年度月平均工资收入确定的，职工工资水平越高，那么社保的缴费基数就会越高，当然，缴费基数要在当地当年的缴费基数上下限内。职工的社保缴费基数调整通常不会跟职工的工资同步调整，因为工资上涨是单位内部的事情，而职工社保基数调整需要由单位将社保基数上报到社保部门后，才能调整。通常职工的社保基数是每年7月份左右按员工本人上年度月平均工资收入调整的，也就是说职工工资上涨后，社保缴费基数要等到第二年7月份左右才会上调。具体以各地当年通知为准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
衍生问题：
社保基数涨了工资会涨吗?
社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，因为工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。一般来说，职工当年的社会保险缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定。缴费基数由今年7月起调整，具体数额以2020年1月至12月单位职工月平均工资水平为基础。
