法律分析：工伤赔偿索赔期限是一个关键性问题，它直接影响到工伤受害人的权益能否得到有效保障。根据我国现行法律法规，工伤赔偿索赔期限规定如下：
1. 在职工人的工伤赔偿索赔期限为2年。《劳动合同法》第五十三条规定：“用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，防止事故发生。因用人单位违反前款规定致使劳动者在工作中受到伤害的，劳动者或者其近亲属可以向用人单位请求工伤赔偿。请求工伤赔偿的期间为两年。”
2. 失业人员在领取失业救济金期间发生工伤的，可以在领取失业救济金期间或者到期后1年内请求工伤赔偿。
3. 因工死亡或者被宣告死亡的，工伤赔偿请求权自死亡之日起2年内有效。
综上所述，不同情况下的工伤赔偿索赔期限有所不同，但是一般来说都不会超过2年。工伤赔偿受害人应及时向用人单位提出索赔请求，确保自己的权益得到有效保障。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第五十三条：用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，防止事故发生。因用人单位违反前款规定致使劳动者在工作中受到伤害的，劳动者或者其近亲属可以向用人单位请求工伤赔偿。请求工伤赔偿的期间为两年。
2. 《劳动保障监察条例》第三十三条：生产经营单位应当按照国家有关规定购买工伤保险，为员工发生工伤提供必要的工伤保险待遇。对未购买或者未及时购买工伤保险，或者未按规定为工伤职工给予相应的待遇，由劳动行政部门责令改正，给予警告，并可以处以罚款。
3. 《劳动保险条例》第三十五条：失业人员在领取失业救济金期间发生工伤的，可以在领取失业救济金期间或者到期后1年内请求工伤赔偿。因工死亡或者被宣告死亡的，工伤赔偿请求权自死亡之日起2年内有效。
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