法律分析:根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定,工伤保险是保障职工在工作过程中发生工伤、职业病等情况时获得相应赔偿和治疗的一种社会保险制度。对于工伤事故赔偿金的计算时效,法律并没有明确规定具体的限制。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十三条:单位应当依法投保工伤保险。职工在工作过程中因工受到事故伤害、职业病等,应当依法享受工伤保险待遇。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条:职工在工作过程中发生工伤事故,用人单位应当及时办理工伤确认和赔偿等手续;同时,工伤事故赔偿款应当按照国家规定的标准和程序支付。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条:诉讼时效期间不能变更,但是特殊情况除外。
综上所述,虽然法律并未规定工伤事故赔偿金计算时效的具体限制,但应当根据国家规定的标准和程序,由用人单位及时办理工伤确认和赔偿等手续。同时,若出现特殊情况,可以申请诉讼时效期间的延长。
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