《公司法》规定了董事长可以兼任总经理，但董事、总经理及其他高级管理人员不得兼任监事。公司法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或解聘。股东人数较少或规模较小的有限责任公司可以设一名执行董事，兼任公司经理，职权由公司章程规定。
法律分析
董事长可以兼任总经理。董事长是由董事会选举产生的，经理也是由董事会聘任的。但董事、总经理及其他高级管理人员不得兼任监事。
根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第四十九条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
第五十条规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。
拓展延伸
董事长是否具备兼任总经理的资格与职责？
董事长是否具备兼任总经理的资格与职责是一个复杂的问题。根据不同的公司治理结构和法律要求，答案可能有所不同。在某些情况下，董事长可能具备充足的经验和能力，可以同时担任总经理职位。这种情况下，董事长兼任总经理可以有效地整合决策权和执行权，提高公司的运营效率。然而，也有人认为董事长兼任总经理可能存在利益冲突和权力集中的问题，可能会影响公司的监督和平衡。因此，是否允许董事长兼任总经理应该根据具体情况进行评估，确保公司治理的透明度和公正性。最终，决策应该基于公司的需要、法律法规以及相关利益相关方的意见。
结语
董事长是否兼任总经理涉及复杂的问题。根据公司治理结构和法律要求，答案可能不同。有时，董事长具备兼任总经理的能力和经验，以提高公司运营效率。然而，也有人担心兼职可能引发利益冲突和权力集中，影响公司监督和平衡。因此，是否允许董事长兼任总经理应根据具体情况评估，确保公司治理透明公正。决策应考虑公司需求、法律法规和利益相关方意见。
法律依据
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
《公司法》第五十条
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。
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