1、案情
范某与甲公司签订了一份劳动合同，双方约定：由甲公司安排范某到乙公司工作，工资为每月1690元。合同签订后，范某即按约被派遣至乙公司工作。乙公司与甲公司签订了劳务派遣协议。范某在工作中发生机械伤害事故，左手受伤，住院治疗26天，后由劳动部门认定为工伤，并构成七级伤残。现范某起诉两公司要求赔偿，但两公司相互推诿，范某咨询该怎么办？
2、评说
法律人士表示，相关司法解释规定，劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接收单位的，以派遣单位和接收单位为共同被告。本案中，甲公司是劳务派遣单位，乙公司是接收单位。范某因履行派遣合同产生劳动争议，应当以甲公司为被告。同时，因工伤争议涉及乙公司，故其可将两公司列为共同被告。又因乙公司负有安全保障义务，因此，范某可以要求其与甲公司承担连带赔偿责任。
3、知识普及
七级级支付一次性伤残补助金是多少？
商业保险，属于意外伤害的，通常按保单规定最高赔偿额度的10%一次性给付，属于工伤的，按保单规定最高赔偿额度的15%一次性给付；有些公司会按最高赔偿的30%给付，看保单中具体约定。
七级伤残划分依据
7、2头面部损伤致：a.一侧眼球缺失；b.双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)；c.一耳极度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；或一耳重度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍；d.一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上；e.外鼻部缺损(或畸形)，严重影响容貌和双鼻腔正常通气功能；f.面部癫痕形成面积10cm以上，容貌损毁和器官功能障碍；g.面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)50%以上，容貌损毁；h.头皮无毛发50%以上。
7、3脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失75%以上。
7、4颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成75%以上，影响体形。
7、5胸部损伤致：a.女性双侧乳房缺失(或严双重畸形)；b.心功不全。心功B级。
7、6腹部损伤致双侧肾功能中度障碍。
7、7盆部损伤致：a.骨盆倾斜，双下肢长度相差8cm以上；b.女性骨盆严重畸形，产道破坏；c.一侧输尿管缺失或闭锁，另一侧输尿管严重狭窄。
7、8会阴部损伤致：a.阴茎缺失(或畸形)50%以上，功能障碍；b.阴茎包皮瘢痕形成，功能障碍。
7、9肢体损伤致：a.双手掌缺失30%以上或双手掌丧失功能40%以上；b.双手十指缺失50%以上或双手十指丧失功能70%以上；c.一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节以上完全丧失功能；d.双足弓结构完全破坏；e.双足十趾缺失75%以上；或双足十趾完全丧失功能；f.一足附跖关节以上缺失；g.一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节以上完全丧失功能；h.一下肢缩短10cm以上，
7、10皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积30%以上。
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